محتويات
أبرز المعلومات حول أرامكو للنساء
• أعلنت شركة أرامكو في المملكة العربية السعودية عن افتتاح أول مركز نسائي متخصص في تسهيل إجراءات الأعمال في العاصمة الرياض. يُتوقع أن يساهم هذا المركز في خلق حوالي 3000 فرصة عمل للنساء السعوديات خلال السنوات الثلاث القادمة. كما أعلنت الشركة عن تعيين 265 فتاة سعودية، بالإضافة إلى توفر 3000 وظيفة شاغرة في مجموعة من المجالات المتنوعة.
• تسعى شركة أرامكو من خلال هذه المبادرة إلى تقليل نسبة البطالة بين الفتيات السعوديات، وتهدف أيضًا إلى استبدال العمالة الأجنبية التي تشغل حاليًا نحو 7 ملايين وظيفة، بتلك النساء. وأكدت أرامكو أن القطاع الهندسي أصبح بيئة مناسبة جدًا للمرأة السعودية، خاصة في ظل التحول الرقمي في مجالات الهندسة، مما يسهل انخراطهن في هذا القطاع.
نسبة توظيف النساء في شركة أرامكو السعودية
• في إطار جهودها لتوظيف النساء، تم توظيف حوالي 300 موظفة خلال المراحل الأولى من نشاط المركز، حيث حصلت هؤلاء الموظفات على أكثر من 80 ألف ساعة تدريب مكثف في عدة مهارات متنوعة. تجدر الإشارة إلى أن 90% من الموظفات الجدد هن من خريجات حديثات، بينما تمتلك النسبة المتبقية خبرة تتراوح بين عامين وأربعة أعوام.
• تم اختيار خريجات الجامعات السعودية المرموقة، مثل جامعة الملك سعود، وجامعة الأميرة نورة، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، بعد إجراء مقابلات مع أكثر من 1200 مرشحة. وقد خضع جميعهن لتدريب شامل في مجالات متنوعة، مثل مهارات التواصل، فنون العروض، واستخدام برنامج مايكروسوفت إكسل، لضمان تقديم الخدمة بكفاءة عالية.
ما يقدمه المركز النسائي لشركة أرامكو السعودية
• أكدت شركة أرامكو السعودية أن التقارير الصادرة عن وزارة التعليم العالي توضح أن 78% من حملة الشهادات الجامعية يحملون درجة البكالوريوس، مما يُبرز ضرورة البحث عن حلول إضافية للاستفادة من الكوادر البشرية في سوق العمل.
• بالإضافة إلى ذلك، أوضحت أرامكو أن المركز يقدم موظفات مؤهلات ومدربات في مجالات عدة، مثل التمويل، المحاسبة، الموارد البشرية، وتوريد المواد، بالإضافة إلى الخدمات المكتبية. هذا يمكنها من مواجهة التحديات المتعلقة بتوفير فرص العمل للخريجات السعوديات ذوات المهارات العالمية.