محتويات
أنواع المخاطر في بيئة العمل
تعاني العديد من المؤسسات من وجود مخاطر تؤثر على سلامة الموظفين في بيئات العمل المتنوعة. تختلف أنواع المخاطر بحسب طبيعة العمل وموقعه، حيث لا تقتصر هذه المخاطر على الجوانب المادية والخطيرة فحسب، بل تشمل أيضًا جوانب معنوية قد تؤدي إلى مشكلات أخرى متعددة.
يمكننا تصنيف المخاطر في بيئة العمل بحسب الأقسام المختلفة على النحو التالي:
- المخاطر البيولوجية: ترتبط هذه المخاطر بالتعامل مع الكائنات الحية سواء كانت من البشر، أو الحيوانات، أو النباتات. كما تشمل المخاطر التي تنجم عن التعرض لمياه الصرف الصحي وسوائل الجسم، مما قد يؤدي إلى مشكلات صحية متعددة، قد تصل إلى الإصابة بالأمراض نتيجة طبيعة العمل.
- المخاطر الكيميائية: يتطلب بعض الأعمال من الموظفين التعامل مع مواد كيميائية سامة، قابلة للاشتعال أو التآكل، مما يستوجب اتباع إجراءات السلامة بدقة للحفاظ على صحتهم. وينبغي التنبه إلى أن التعرض قد لا يقتصر فقط على التعامل المباشر مع هذه المواد، بل يمكن أن يكون عن طريق الاستنشاق أيضاً، مما قد يؤدي إلى مخاطر صحية خطيرة مثل الربو، فشل الأعضاء، أو حتى السرطان.
- الأخطار الجسدية: هناك أعمال معينة تعرض سلامة العاملين للخطر، بشكل عام بسبب الأنشطة التي يقومون بها أو استخدام مواد خطرة. تتضمن هذه الأخطار التعرض لدرجات حرارة عالية، أو العمل في بيئات غير صحية مثل الصحاري أو البحار. كما أن التعرض للإشعاعات أو المواد الخطرة يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على الجهاز التنفسي والصحة العامة.
أنواع الحوادث التي تحدث في بيئة العمل
قد يواجه الموظف مجموعة من المخاطر أثناء تأدية مهامه، ويجب عليه اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة للحفاظ على سلامته. بعض هذه المخاطر يمكن أن تكون غير متوقعة، مثل الحوادث العرضية التي قد تحدث أثناء العمل، ومنها:
- حوادث الحريق: تعتبر حوادث الحرائق من أخطر أنواع الحوادث التي قد يتعرض لها الأفراد سواء في أماكن العمل أو في بيئات أخرى. تسبب هذه الحوادث خسائر فادحة في الأرواح والممتلكات، لذا ينبغي تجهيز مكان العمل لتحاشي وقوع الحرائق. ومن الأمور التي يجب أخذها في الاعتبار:
- المعدات الكهربائية: من الممكن أن تسبب الأجهزة غير السليمة حرائق، وهو من بين الأسباب الأكثر شيوعًا في مواقع العمل الكبرى بسبب الإفراط في استخدام المعدات دون أي صيانة.
- الفوضى: المواقع التي تفتقر إلى التنظيم من الأسهل أن تتعرض لحوادث حريق، خصوصًا عند وجود مواد قابلة للاشتعال في بيئة ذات تهوية سيئة.
- المواد القابلة للاشتعال: يجب على العمل الذي يتعامل مع هذه المواد اتباع إجراءات احترازية صارمة قبل البدء، حيث إن إهمال السلامة قد يؤدي لحرائق كيميائية يصعب التحكم فيها.
- حوادث السرقة: تُعتبر حوادث السرقة من المشكلات الشائعة في بيئات العمل، حيث يمكن أن يحدث الاستيلاء غير القانوني على الأموال أو السلع. تشمل هذه الأنواع من الحوادث ما يلي:
- الاختلاس من الحسابات البنكية: يتمثل في تحويل المدفوعات بطريقة غير قانونية بعد التلاعب في الوثائق الرسمية.
- احتيال المرتبات: حيث يتم التلاعب بسجلات العمل لإضافة بيانات وهمية للحصول على أموال لم تُكسب بطريقة صحيحة.
- الحوادث الكهربائية: تُعتبر حوادث الكهرباء من أخطر ما يمكن أن يحدث في مكان العمل نتيجة للإهمال في حماية منافذ الطاقة ذات الجهد العالي.
كيفية التعامل مع مخاطر بيئة العمل
تحتاج التدابير التي ينبغي على الموظف أن يتبعها في حالات الطوارئ في بيئة العمل إلى التركيز على عدة نقاط، منها:
- التدريب: كما ذكرنا، يتوقف التعرض للمخاطر على طبيعة العمل والمواد المستخدمة. لذا يجب تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لرفع وعي الموظفين بأهمية الالتزام بمعايير السلامة وكيفية التصرف عند وقوع حوادث غير متوقعة.
- وجود سياسة أمان لكل موظف: ينبغي أن تقوم كل مؤسسة بتطوير سياسة سلامة محددة تُفصّل الإجراءات والتوجيهات، مما يضمن أن يكون الموظف على دراية بكيفية التصرف في حالات الطوارئ مثل الحرائق.
- تشكيل فرق سلامة: من الضروري إنشاء فريق مسؤول عن مراقبة وتطبيق معايير السلامة والجودة في المؤسسة، بما يضمن حماية الموظفين والممتلكات وفقًا لأحكام العمل الرسمية.
أسئلة شائعة
