افضل انواع عقود العمل في السعودية، عقد العمل هو اتفاق بين طرفين وقد يكون محدد أو غير محدد، والفرق بينهما أن عقد العمل المحدد ينتهي بانتهاء مدة العمل المحددة، في حين عقد العمل الغير محدد لا يتفق فيه الطرفين على تحديد نهاية له، وتقوم المؤسسات والشركات والمصانع بإبرام عقود العمل لكافة الأشخاص الراغبين بالعمل لديها، وهي بذلك تحفظ لهم حقوقهم من الضياع، وفي هذه المقالة نسلط الضوء على افضل انواع عقود العمل في السعودية.
محتويات
افضل انواع عقود العمل في السعودية
تعتبر عقود العمل من الأمور الإلزامية على جميع الأطراف، وهي تعمل على حفظ الحقوق من الضياع، وتقوم كافة المؤسسات في السعودية بإبرام عقود عمل مع العمال والموظفين، وهناك العديد من انواع عقود العمل، وفي النقاط التالية إليكم افضل انواع عقود العمل في السعودية:
- عقد العمل المرن (العمل بالساعة).
- أيضا، عقد العمل المؤقت.
- عقد العمل الموسمي.
- عقد العمل العرَضي.
- عقد العمل الجزئي (العمل لبعض الوقت).
- عقد العمل محدد المدة.
- عقد غير محدد المدة.
- عقد التأهيل والتدريب (التعاوني).
شاهد أيضا: حجز موعد في مكتب العمل الفلبيني 2025
عقد عمل وزارة العمل لغير السعوديين
تقوم كافة الشركات والمؤسسات والمصانع في المملكة العربية السعودية بإبرام عقود عمل للسعوديين وغير السعوديين، وفي هذه الحالة على العامل تقديم تجهيز عقد العمل بالصيغة المتعارف عليها بين المؤسسات، وفي السطور التالية نتعرف أكثر على عقد عمل وزارة العمل لغير السعوديين:
- عقد العمل هو وثيقة ضمان لطرفي العقد، وهو أفضل وسيلة إلزامية للأطراف بكل ما جاء من شروط في العقد.
- ومن فوائده أنه يحفظ الحقوق لأصحاب الأعمال والموظفين غير السعوديين.
- وهناك مجموعة من النقاط الهامة التي يتضمنها عقد وزارة العمل لغير السعوديين وهي كما يلي:
- موافقة وزارة العمل.
- التزامات العامل.
- الرسوم والتكاليف.
- بنود نموذج عقد عمل سعودي.
- تحديد المدة في نموذج عقد العمل السعودي.
شاهد أيضا: تجربتي في العمل في الامارات
عقد العمل المؤقت في النظام السعودي
هناك العديد من أنواع عقود العمل في النظام السعودي، وهذا بدوره يساعد أصحاب العمل في اختيار طبيعة ونوع عقد العمل الذي يناسب ميولهم وتطلعات عملهم، ومن بين افضل انواع عقود العمل في السعودية عقد العمل المؤقت وهو كما يلي:
عقد عمل مؤقت
- هو عقد محدد المدة أو محدد العمل.
- ينتهي العقد بانتهاء المدة المحددة أو عند اكتمال المهمة المطلوبة.
- بشرط ألا تتجاوز مدة العقد 90 يومًا.
- يمكن تجديد العقد بالاتفاق بين صاحب العمل والعامل.
شاهد أيضا: كيفية التقديم على عقد عمل كويتي
مدة عقد العمل لغير السعوديين
تنص المادة 37 من قانون العمل على أنه يجب أن يكون عقد العمل غير السعودي مكتوبًا ولمدة محددة، وإذا كان العقد خاليًا من ذكر مدة عقد العمل، فتعد مدة رخصة العمل هي مدة العمل، وفي التالي نتعرف على مدة عقد العمل لغير السعوديين:
- لكي يكون عقد العامل الأجنبي ساريًا، يجب أن يكون محدد المدة، ومكتوبًا وغير شفهي، وموثقًا حسب الأصول، ومُحددًا صراحةً بذكر تواريخ بدايته وانتهائه في شروط العقد.
- ونشير هنا، إلى أن وزارة الموارد البشرية السعودية نوهت على ضرورة أن تكون مدة عقد العمل لغير السعوديين محددة بشكل واضح وموثق ومكتوب.
- وإذا لم يتضمن العقد بندًا يحدد مدته، لا يعتبر باطل ومدة تصريح العمل هي نفس مدة عقد العمل بشرط أن تكون سارية المفعول ونافذة وفق المادة السابعة والثلاثين من قانون العمل كذلك.
شاهد أيضا: نموذج عقد عمل مؤقت بالسعودية
نموذج عقد عمل موسمي سعودي
يعتبر عقد العمل الموسمي من افضل انواع عقود العمل في السعودية، وهو يختلف عن باقي انواع عقود العمل، كونه مرتبط بموسم محدد يستمر العقد خلال الموسم ويضل حتى انتهاء المدة المحددة في العقد، ومن الأمثلة على نموذج عقد عمل موسمي سعودي، عقد عمل موسم الحج، حيث هذا النموذج يكون فيه مدة عقد العمل موسمية ومرتبطة فقط بموسم الحج.
شاهد أيضا: صيغة نموذج عقد عمل بين مؤسستين
شروط عقد العمل الموسمي السعودية
نظم قانون العمل السعودي مجموعة من الشروط التي يجب الوفاء على الجميع استيفائها، كما يجب مراعاتها لتنفيذ أي عقد عمل في نظام العمل السعودي، وضمن الحديث عن افضل انواع عقود العمل في السعودية، نقدم فيما يلي شروط عقد العمل الموسمي السعودية:
- يحرر عقد العمل من نسختين واحدة لصاحب العمل والأخرى للعامل.
- يجب أن يتضمن عقد العمل بيانات صاحب العمل (الاسم والعنوان) وبيانات العامل (الاسم والعنوان والجنسية وبيانات الهوية الشخصية) وتفاصيل الراتب المتفق عليه وتاريخ سريان العقد وتاريخ انتهاء صلاحيته في حالة عقد محدد المدة. عقود محددة المدة.
- يجب أن تتوافق شروط العقد مع قوانين العمل في المملكة العربية السعودية، بشرط التزام الطرفين بها.
شاهد أيضا: رابط التقديم على وزارة الداخلية
شروط عقد العمل لغير السعوديين
إن شروط عقد العمل للسعوديين وغير السعوديين مطابقة تمامًا للبنود التي تطرقنا للحديث عنها في السطور أعلاه، مع وجود بعض من الاختلافات، وفي السطور التالية إليكم شروط عقد العمل لغير السعوديين:
- أن يكون عقد العمل محدد المدة ينتهي العقد بانتهائها، أو تم التجديد مرة أخرى، بشرط تجديد رخصة العمل في المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا وليس شفهيًا.
- أن يكون العامل من المهارات المهنية التي تتطلبها الدولة.
- يجب على العامل إبراز رخصة مزاولة العمل وموافقة الوزارة على استقدام العامل وجواز سفر العامل الذي يجب أن يكون ساري المفعول لمدة 6 أشهر.
شاهد أيضا: كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية
ختامًا، كانت هذه أبرز المعلومات حول افضل انواع عقود العمل في السعودية، وهناك العديد من انواع عقود العمل التي يتم إبرامها في السعودية من قبل الشركات والمصانع مع الموظفين والعمال السعوديين والعير سعوديين.