الأوراق المطلوبة لعمل إجازة بدون مرتب 2025 والشروط وأنواع الإجازات

الأوراق المطلوبة لعمل إجازة بدون مرتب 2025، تعد الإجازة بدون مرتب خيارًا شائعًا للعاملين الذين يحتاجون لوقف العمل لفترة مؤقتة دون خسارة راتبهم الشهري، ومن المهم الحصول على معلومات دقيقة حول الأوراق المطلوبة للحصول على هذه الإجازة، تتفاوت الأوراق المطلوبة حسب القوانين واللوائح المحلية وتعتمد بشكل كبير على نوع العمل ونوع الإجازة، يجب على العاملين التحقق من متطلبات الإجازة بدون مرتب لدى جهة العمل أو الجهة التي تدير النظام، وعليه ننتقل فيما يلي من سطور هذا المقال للتعرف على الأوراق المطلوبة لعمل إجازة بدون مرتب 2025.

الأوراق المطلوبة لتجديد الإجازة بدون مرتب

• طلب تجديد الإجازة الرسمي: يتم تقديم الطلب الرسمي لتجديد الإجازة بدون مرتب من قبل الموظف إلى جهة العمل التي يعمل بها.
• الموافقة من جهة العمل على تجديد الإجازة: بعد تقديم الطلب، يتم مراجعته من قبل جهة العمل والتأكد من استيفاء الموظف لجميع الشروط والمتطلبات المطلوبة.
• وبعد الاطلاع على طلب الموظف، يتخذ قرار بالموافقة أو الرفض على تجديد الإجازة.
• نسخة من بطاقة الهوية الوطنية: يجب تقديم نسخة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بالموظف كجزء من المستندات المطلوبة.
• شهادة الرواتب الأخيرة: يجب تقديم شهادة الرواتب الأخيرة للموظف كجزء من المستندات المطلوبة لتجديد الإجازة.
• التأمين الصحي: يجب التأكد من توفر التأمين الصحي للموظف خلال فترة الإجازة.
• التأمينات الاجتماعية: يجب التأكد من تسديد التأمينات الاجتماعية المستحقة من جانب جهة العمل للموظف قبل تجديد الإجازة.
• التزام العمل بدفع الرواتب: يجب الحصول على تعهد من جهة العمل بدفع الرواتب المستحقة للموظف خلال فترة الإجازة، وذلك بموجب القوانين واللوائح المعمول بها في الكويت.

شاهد أيضاً: اسهل فيزا شنغن للمقيمين في الامارات 2025 مع الشروط والأوراق المطلوبة

شروط الحصول على الإجازة بدون راتب

تعد الإجازة بدون راتب واحدة من الحقوق العمالية المكفولة في الكويت، وهي تهدف إلى تمكين العامل من الاستراحة والاستجمام لفترة مؤقتة دون خسارة راتبه الشهري، ومن أجل الحصول على هذه الإجازة، يجب على العامل تلبية بعض الشروط الأساسية والتي تتضمن:

1. العامل يجب أن يكون موظفًا في جهة عامة أو خاصة وأن يكون قد أنهى فترة الخدمة المطلوبة للحصول على هذه الإجازة، والتي تتفاوت حسب القانون المعمول به.
2. يجب تقديم طلب رسمي إلى جهة العمل قبل موعد بدء الإجازة المطلوبة.
3. كما يجب أن تكون الإجازة بدون راتب لغرض دراسة أو علاج أو للسفر خارج البلاد أو لأسباب أخرى يوافق عليها صاحب العمل.
4. يجب أن تكون مدة الإجازة بدون راتب لا تتجاوز 90 يومًا متتالية أو غير متتالية خلال السنة الواحدة.
5. يتم خصم مدة الإجازة بدون راتب من إجمالي مدة الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها.
6. كذلك يتم تحديد مدة الإجازة بدون راتب وفقًا لما يراعى من ضروريات العمل.
7. يجب تقديم شهادة من المؤسسة التعليمية أو الجهة الصحية المعنية أو الجهة الحكومية المعنية (في حالة السفر خارج البلاد) كإثبات للأسباب التي دفعت العامل للحصول على هذه الإجازة.

أنواع الإجازات بدون راتب لكافة العاملين

• إجازة الأمومة: تمنح للعاملة الحامل بمدة 70 يوماً، بدءًا من اليوم الذي تلد فيه، وتقوم جهة العمل بدفع الراتب الكامل للفترة المحددة.
• كذلك: إجازة الأبوة: تمنح للأب الذي يعمل بمدة 7 أيام عمل متتالية، وذلك بعد ولادة طفله.
• إجازة الزواج: تمنح للموظف الذي يتزوج بمدة 30 يومًا.
• أيضاً: إجازة الوفاة: تمنح للموظف الذي يفقد أحد أفراد أسرته المباشرة بمدة 7 أيام عمل.
• إجازة العلاج: تمنح للموظف في حالة مرضه، وتختلف مدة الإجازة وفقًا لتقرير الطبيب المعالج.
• بالإضافة إلى: إجازة الدراسة: تمنح للموظف لإكمال دراسته الجامعية، ويحق له الحصول على هذه الإجازة لمدة تصل إلى 4 سنوات دراسية.
• إجازة الأعمال الخاصة: تمنح للموظف الذي يرغب في بدء مشروع خاص به، ويتم منح الإجازة لمدة لا تزيد عن 5 سنوات.
• أيضاً: إجازة العمل الطوعي: تمنح للموظف الذي يرغب في العمل الطوعي والمشاركة في الأنشطة المجتمعية، ويحق له الحصول على هذه الإجازة لمدة لا تزيد عن 6 أشهر.
• إجازة الاعتناء بأحد الأفراد: تمنح للموظف الذي يرغب في الاعتناء بأحد أفراد عائلته المباشرين وتتراوح مدة الإجازة وفقاً للظروف الخاصة لكل موظف.

شاهد أيضاً: مدة استخراج فيزا عمل الامارات 2025 مع الشروط والأوراق المطلوبة

متطلبات تجديد إجازة بدون مرتب في الكويت