سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 مع العلاوات السنوية

سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 مع العلاوات السنوية، وهذا السلم يتم اعتماده مباشرة عن طريق وزارة التنمية الاجتماعية للموارد البشرية في السعودية ويحتوي قطاع الخدمات المدنية على العديد من الوظائف المختلفة والمتنوعة ولذلك تتنوع الرواتب من موظف إلى آخر وفق لمكانته الوظيفية التي يعمل بها وكذلك وفق إلى المؤهل العلمي والوظيفي الذي يمتلكه وأيضًا يكون لسنوات الخبرة دور في هذا الراتب ولذلك سوف نتحدث عن هذا الموضوع في هذا المقال.

سلم رواتب الخدمة المدنية 1446

سلم رواتب الخدمة المدنية المقصود بها هنا هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف أو العامل في الوظائف المدنية ويختلف مقدار أو قيمة تلك الرواتب على حسب بعض الأمور وتلك الأمور تتمثل في طريقة التعيين وفي طبيعة العمل أيضاً وكذلك نظام التعاقد وغيرها من الأمور الأخرى التي تختص بالوظيفه وتؤثر على موضوع الراتب.

وكذلك يختلف مقدار الراتب على حسب ما تقوم كل وزارة بالإعلان عن الرواتب الخاصة بها فهناك جهات تضع راتب منخفض وجهات أخرى تضع رواتب مرتفعة وهذا ما يجعل هناك اختلاف في سلم رواتب الخدمة المدنية.

سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 بالدرجات

وسوف نستعرض معكم سلم رواتب الخدمة المدنية في النقاط التالية:

• الموظفين الحاصلين على المرتبة الليثى يكون راتبهم الأساسي يبلغ حوالي 3000 ريال سعودي.
• أما الراتب الأساسي الخاص بموظفين المرتبة الثانية يقدر ب 3430 ريال سعودي.
• وكذلك رواتب الموظفين في المرتبة الثالثة يقدر بحوالي 3530 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي الخاص بالموظفين على المرتبة الرابعة يكون حوالي 4530 ريال سعودي.
• وتبلغ رواتب الموظفين في المرتبة الخامسة حوالي 5240 ريال سعودي.

شاهد أيضاً: سلم رواتب الصحيين في السعودية 1446

سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 بالعلاوة

حيث تمت الإشارة إلى أن هناك جدول خاص لرواتب وتم اعتماده بشكل رسمي من خلال وزارة الموارد السعوديه ووفقا ايضا للمؤهلات العلمية وكذلك الدرجات الوظيفي الخاصة بكل موظف ولقد جاء الجدول كما يلي:

شروط ترقية رواتب الخدمة المدنية

لقد تم الإشارة إلى الكثير من الشروط التي يجب توافرها حتى تتم ترقية الموظف في السلم الوظيفي في المملكة العربية السعودية وذلك وفقًا لما جاء ونصت عليه لوائح الخدمة المدنية، وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:

• لا يحصل الموظفون على أي نوع من الارتقاء في مكانتهم الوظيفية دون أن يكون قد إتمام عام على الأقل في المكانة الخاصة به في العمل، وهذا في حالة كانت الترقية بصورة رسمية ولا تندرج تحت أي جهة معينة.
• لابد أن يترقى الموظفين للرتبة التالية من درجته الحالية فلا يجب عليه أن يرجع للخلف خطوة أو يزيد عن ترقية واحدة.
• يجب أن تتوافر لدى الموظف جميع الشروط المطلوبة في ارتقائه  مثل المؤهلات الدراسية، وهناك معايير أساسية مذكورة في دليل الوظائف.
• يجب على الموظف أن يحصل دائماً على تقرير يتحدث أداءه، ولا تقبل أى ترقية في حالة كان تقدير الموظف أقل من كفئ وذلك خلال عامين من تاريخ الحصول الموظف على الترقية.
• لابد أن تكون المؤهلات وكذلك المعايير التي يتمتع بها الموظفين تتيح لهم العمل في مكانة ومرتبة أعلى من مرتبته الحالية.
• وبالإضافة إلى ذلك يجب أن تكون سنوات العمل وكذلك الخبرة لا تقل عن مدة أربع سنوات في نفس المجال، ولكن يستثنى من ذلك الشرط ما يلي:
• يتم استثناء حالات الإجازات الاستثنائية للموظف في حال لم يتمكن الموظف من الحصول على غايته الأساسية من الترقية
• إذا لم يتمكن الموظف من تحقيق الهدف المسؤول عنه، فإنه في تلك الحالة يتم شطب الايفادات الدراسية الخاصة به من ملفه وكذلك سجل الخبرة الخاصين به.

شاهد أيضاً: سلم رواتب القطاع الخاص متى تنزل

سلم العلاوة للموظفين بالخدمة المدنية 1446

تبدأ العلاوة السنوية في المملكة لموظفي الخدمة وذلك بداية من 135 ريال سعودي في المستوى الليث، ويمكنك أن تصل إلى حوالي  865 ريال سعودي وذلك في المستوى الخامس عشر،  وهذا ما سنعرفه معكم  من خلال الجدول التالي:

شاهد أيضاً: سلم رواتب الدفاع المدني 1446 مع البدلات

وختاماً فإن سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 في المملكة العربية السعودية يتم تحديده من قبل وزارة الموارد البشرية بناءاً على عدة متطلبات منها المؤهل التعليمي للموظف والدرجة الوظيفية وأيضًا بناءاً على عدد أعوام عمله في هذا المجال.