سلم رواتب الكادر الصحي 1446 في السعودية بعد الزيادة السنوية

سلم رواتب الكادر الصحي 1446 يعد سلم رواتب الكادر الصحي 1446 هو ذلك الأمر الذي يتم التحكم من خلاله في الرواتب الخاصة بمختلف فئات الموظفين التابعة إلى وزارة الصحة وذلك يعد من الأمور التحفيز حيث انه يساعد الموظفين على تأدية عملهم بنشاط ولا يقصرون به وذلك لأنهم في المقابل يحصلون على تقدير كامل على أعمالهم.

سلم رواتب الكادر الصحي 1446

سلم رواتب الكادر الصحي 1446
سلم رواتب الكادر الصحي 1446

لقد قامت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية بتقدير الرواتب الخاصة بالفنيين الصحيين لعام 1446 على النحو التالي:-

  • يقدر نسبة الراتب الأساسي إلى 4670 ريال سعودي.
  • ثم يتم اضافة علاوة سنوية تقدر بنحو 360 ريال سعودي.
  • ثم يتم إضافة أيضا بدل تنقل وهو يقدر 700 ريال سعودي.
  • ثم إضافة أيضا بدل عمل ساعات إضافية وذلك يقدر 934 ريال سعودي.
  • أما في حالة التقاعد فيتم إضافة ما يسمى بـ محسوم التقاعد الذي يقدر 420.3 ريال سعودي.
  • فيصبح في النهاية الراتب الصافي للعامل 5883.7 ريال سعودي.
  • أما الصافي لراتب التقاعد 2335 ريال سعودي.

الرواتب الخاصة بالوظائف الحصبة في السعودية

الرواتب الخاصة بالوظائف الحصبة في السعودية
الرواتب الخاصة بالوظائف الحصبة في السعودية
  • يعد ذلك الراتب هو عبارة عن التقدير للوقت والجهد الذي يقوم به في أداء المهام الوظيفية الخاصة بالعمل ويكون ذلك بشكل مرضي للطرفين.
  • وهذا الراتب يختلف حسب الدرجةالدرجة الوظيفية لكل تخصص ولكل عام على النحو الصحيح.

شاهد أيضا :-إثبات حالة اجتماعية من وزارة العدل السعودية 1446

الفئات التي يشملها سلم رواتب الكادر الصحي 

الفئات التي يشملها سلم رواتب الكادر الصحي 
الفئات التي يشملها سلم رواتب الكادر الصحي 
  • الفئة الليثى وهي تشمل الأطباء بجميع تخصصاتهم.
  • الفئة الثانية وهم الصيادلة.
  • الفئة الثالثة وهي فئة الأخصائيين.
  • الفئة الرابعة وهم المساعدين والفنيين.

المعلومات الهامة حول سلم رواتب الكادر الصحي 1446

المعلومات الهامة حول سلم رواتب الكادر الصحي 1446
المعلومات الهامة حول سلم رواتب الكادر الصحي 1446
  • أن يتم توحيد الرواتب الخاصة بالعاملين في المستشفيات حسب كل تخصص وكذلك توحيد البدلات والحوافز.
  • وجوب توفير وحدات سكنية خاصة بأطباء الأسنان وذلك يكون أما عن طريق الإيجار أو التعاقد بحيث أن التكلفة السنوية لا تتجاوز 50 ألف ريال سعودي.
  • تخصيص نسبة من المكافآت إلى الفئة الخاصة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
  • وجوب تقدير الراتب والحوافز والبدلات الخاصة بالطبيب الذي تحت التدريب على انه طبيب يتم تأهيله بعد ذلك في التخصص الخاص به وتقدير ذلك الأمر.
Scroll to Top