يمكن للمهتمين بالتوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي الاطلاع على الرواتب المخصصة للعاملين، وذلك تماشياً مع الزيادة التي أُعلنت لعام 1446هـ. في هذا المقال، سنلقي الضوء على الرواتب المخصصة للهيكل الإداري في المستشفى.
محتويات
سلم الرواتب للموظفين الإداريين في مستشفى الملك فيصل التخصصي
يمكن معرفة سلم الرواتب الخاص بالإداريين في المستشفى من خلال الجدول المرفق أدناه:
الوظائف الشاغرة في مستشفى الملك فيصل التخصصي
تتوفر العديد من الوظائف الشاغرة في مستشفى الملك فيصل التخصصي، منها:
- أخصائي المخاطر المالية.
- أخصائي سياسات إدارية.
- سكرتير أول مركز تدريب دعم الحياة.
- فني أنظمة الحريق ثاني.
- محلل أهلية العلاج الطبي.
- محلل تطوير تقنية المعلومات.
- مخطط / معد جداول مشاريع.
- مدير إدارة المالية الاستراتيجية والحوكمة.
- المدير الإداري المناوب للتشريفات.
- مدير الإنشاءات والهندسة المدنية.
- مدير الخدمات الاجتماعية.
- مدير برنامج التمريض.
- مدير عمليات إدارة علاقات العملاء.
- مدير قسم المعلومات الطبية.
- مدير قسم مساندة التوعية الصحية.
- مدير قسم هندسة السلامة.
- مدير مختبر القسطرة القلبية.
- مساعد تشريفات.
- مساعد خدمات الطعام.
- مصمم داخلي للتصميم والتطوير الإداري.
- مصمم داخلي للهندسة المعمارية.
- منسق بين المستشفى وجامعة الفيصل.
فوائد العمل في مستشفى الملك فيصل التخصصي
يحتوي المستشفى على مجموعة من المزايا التي يقدمها لموظفيه، ومنها:
- فرص المشاركة في الندوات الاجتماعية والمعارض المهنية.
- بدلات للموظفين، مثل بدل السكن.
- علاوات على الرواتب.
- مكافآت عند نهاية الخدمة.
- الوصول إلى المرافق الترفيهية الخاصة بالجامعة.
- إجازة سنوية تصل إلى 54 يوماً.
- إقامة مجانية في مقر المستشفى.
- رعاية طبية مجانية.
- رواتب مجزية معفاة من الضرائب.
- عضوية النادي الاجتماعي برسوم رمزية لا تتجاوز 25 ريال سعودي.
- دعم خاص لتنمية مهارات الموظفين الجدد.
كيفية التقديم للوظائف في مستشفى الملك فيصل التخصصي
إذا كنت مهتمًا بالتقديم، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لمستشفى الملك فيصل التخصصي.
- عرض الوظائف الشاغرة المتاحة.
- اختيار الوظيفة المرغوبة.
- إرفاق جميع الوثائق المطلوبة للتقديم.
- ستتلقى موعداً للمقابلة الشخصية عبر رقم هاتفك.
تسعى مستشفى الملك فيصل التخصصي لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات لضمان توفير أفضل رعاية صحية للمواطنين، مع تقديم رواتب مجزية بهدف دعم الموظفين في أداء مهامهم بشكل مريح وفعّال خلال ساعات العمل.