سلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) 1446، تعتبر الرواتب للموظفين الحكوميين والمدنيين في أى دولة في العالم، هي المعاش ومصدر الدخل الرئيسي لأي موظف ولأي عائلة، حيث ينتظر موظفي القطاع الحكومي في كل عام نزول سِلم الرواتب، فتقوم وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بعمل تعديلات على قوانين الخدمات المدنية، وعليه يتوقف سِلم الرواتب للسنة الجديدة عليه، فتعمل الإدارة العامة في السعودية بتحديث سِلم رواتب الموظفين في القطاعات العامة والخاصة بشكل سنوي.
محتويات
سلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) 1446
يُعتبر سِلم رواتب الموظفين العام الإدارية هو أحد المزايا التي يتمتع بها موظف الخدمة المدنية العامة، من تعويضات ومكآفات وإجازات سنوية، حيث تصل الإجازة السنة إلى شهر كامل للموظفين، حيث أن سلم الموظفين وتحديثها من الامور والاعمال الهامة والأساسية التي تقوم بها الخدمة المدنية الموجودة في المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضاً: سلم رواتب المعلمين الجديد 1446.
ما هو قانون الخدمة المدنية
هو ميثاق يتم بمضمونه احتواءه لجميع الحقوق المحفوظة للعاملين في الوظائف العامة، وذلك من خلال الحكومة أو المدير في القطاع العام، والمسؤول في الدولة، حيث يتميز قانون الخدمة المدنية بأنه.
- يتميز قانو الخدمة المدنية بأنه يحتوي على الثير من المواد التي يحتاجها العامل في بعض القطاعات الموجودة في المملكة العربية السعودية.
- وينص قانون الخدمة المدنية بشكل واضح على سِلم رواتب الموظفين العام.
- حيث تقوم الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية بتحديثه بشكل سنوي.
- بالإضافة إلى أبرز التعديلات التي جاءت على سلم رواتب الموظفين لهذا العام عام 1446.
- حيث يحصل الموظف العام على العلاوة الجديدة في بداية العام المالي وذلك حسب شروط الترقية.
- إن زيادة سلم الرواتب الخدمة المدنية 1446 والعلاوات السنوية، فهو يوفر للمواطن القدرة على مواجهة أعباء الحياة التي تزداد يوم بعد يوم.
- حيث تجعل الموان قادر على العيش بأريحية، وتزداد فرصة النشاط لدى الموظف.
- حرص المملكة على زيادة سلم الرواتب والعلاوات بسبب رغبتها في خلق قطاع خدمات يتمتع بالأمانة والنشاط.
شاهد أيضاً: سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 مع العلاوات السنوية
الإدارة العامة للرواتب
تختص الإدارة العامة للرواتب بكل ما له علاقة برواتب الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، سواء كان من المواطنين الأصليين في السعودية أو المقيمين والوافدين من الدول الأخرى، فتقوم هذه الإدارة بتطبيق جميع الأنظمة واللوائح التي تقوم وزارة الخدمة المدنية بإصدارها، وهي تشمل ما يلي:
- البدلات الخاصة بالموظفين.
- الرواتب الشهرية المستحقة للموظفين.
- المكأفات الخاصة بالموظفين.
شاهد أيضاً: سلم رواتب القطاع الخاص متى تنزل.
أقسام سلم رواتب الموظفين العام 1446
سلم رواتب الموظفين العام 1446، يحتوي بداخله على الكثير من مزايا الدعم المالية لجميع المستخدمين والعملاء في القطاعات العامة في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال المكأفأت والتعويضات التي يحصل عليها الموظف العام جراء الخدمات التي يقدمها في وظيفته، وفيما يلي سوف نتعرف بالتفصيل عل أقسام سلم رواتب الموظفين العام 1446، وهي فيما يلي:
- القسم الليث، وهو يختص بجميع الموظفين العامين بوظائف المستخدمين في المملكة العربية السعودية وأعمالهم.
- القسم الثاني: وهو يختص بالموظفين الذين لديهم خبرة عامين في بعض الوظائف في القطاعات المختلفة.
- القسم الثالث: وهو يختص بالموظفين الذين لديهم خبرة أربعة أعوام في الوظائف الحكومية داخل المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضاً: سلم رواتب الافراد العسكريين الجديد مع البدلات 1446
أهم مستويات العلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين العام 1446
حيث تعمل حكومة المملكة العربية السعودية على تحديث جميع رواتب الموظفين في القطاعات العامة وذلك بشكل سنوي، وذلك يكون حسب سنوات الخبرة التي يمتلكها الموظفين، فحرصت وزارة الخدمة المدنية على توضيح كافة المستويات الخاصة بالعلاوة السنوية، والتي تتبع سلم رواتب الموظفين العام 1446، وفيما يلي أهم المستويات للعلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين العام 1446 اليكم ما يلي:
- المستوى الليث: فهو مقدار العلاوة السنوية للموظف وهي تتراوح فيما بين 300 ريال سعودي إلى 600 ريال سعودي للموظف.
- المستوى الثاني: فهو مقدار العلاوة السنوية للموظف حيث أنها تتراوح بمقدار 320 ريال سعودي إلى 620 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: يعتبر المستوى الثالث في سلم رواتب الموظفين يتراوح بمقدار 340 ريال سعودي إلى 640 ريال سعودي سنوياً.
- المستوى الرابع: وهو أقل من المستويات الثلاثة السابقة، حيث يترواح مقدار العلاوة السنوية لها ما بين 300 ريال سعودي إلى 580 ريال سعودي سنوياً.
- المستوى الخامس: وهو يصل فيه مبلغ العلاوة السنوية التي يحصل عليها الموظف سنوياً بمقدار 370 ريال سعودي إلى 510 ريال سعودي.
- المستوى السادس: هو أخر المستويات في سلم رواتب الموظفين، حيث يبدأ من 400 ريال سعودي سنوياً.
العوامل المرتبطة بتحديد العلاوة السنوية
هناك مجموعة من العوامل التي يتم أخذها بعين الاعتبار عند تحديد سلم الرواتب والعلاوة السنوية لموظفين الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وهذه العوامل ما يلي:
- الخبرة: وهي من أهم الركائز التي يعتمد عليها تحديد العلاوة السنوية، فكل ما كانت الخبرة كبيرة، كانت حظوظ الموظف بعلاوة جيدة وعلاوة أكبر.
- الدرجة: وهي الدرجة التي يكون عليها موظف الخدمة المدنية، وذلك نتيجة تدرجه في المناصب بناء على مستوى الخبرة التي يملكها الموظف، ومهنية أداء الموظف.
- الرتبة: وهي المستوى الوظيفي للموظف، حسب سلسلة الوظائف وترتيبها حسب الأهمية، حيث أنه كلما زادات الرتبة أعباء ومسؤوليات الوظيفة، فهو يزيد الراتب الشهري والعلاوة السنوية.
شاهد أيضاً: سلم رواتب التشغيل الذاتي في وزارة الصحة السعودية 1446.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا هذا، والذي تحدثنا فيه عن العوامل التي تحدد قيمة العلاوة السنوية التي يمكن الموظف في القطاع العام الحصول عليها، وذكرنا أهم مستويات العلاوة السنوية، وذكرنا فيه أيضاً في المقال أقسام سلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) 1446.