سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية 1446 تعمل المملكة العربية السعودية علي القيام بتطوير نفسها دوماً، ومن ضمن التطوير الحادث في المملكة أنها قامت بإعداد وتنظيم رواتب الموظفين بالدولة، وتنظيم سير الراتب لهم، وذلك تحت مسمي “سلم رواتب الموظفين“، والذي يعد هذا السلم، سلم رواتب الخدمة المدنية وهو من أهم الأعمال التي قامت وزارة الخدمة بالمملكة العربية السعودية بتقديمها لفئة الموظفين، وذلك لتحديد سلم الرواتب الخاصة بهم، وتقوم المملكة دوماً بتطويره وتحديثه، وذلك تبعاً لحالة الكفاءة الوظيفية، وتبعاً لعدد أعوام الخدمة للموظف، ويستفيد من هذا التنظيم الذي قامت بعمله الدولة جميع المستخدمين من جميع القطاعات الموجودة بالدولة، وفيما يلي عرض حول سلم رواتب موظفي الدولة الخدمة المدنية.
محتويات
قانون الخدمة المدنية 1446هـ
قانون الخدمة المدنية الجديد هذا من ضمن خطة التطوير التي أَوضعها ولي العهد “بن سلمان” للملكة العربية السعودية، وهذا التطوير رؤية لعام 2030م، حيث أن قانون الخدمة المدنية يتضمن مجموعة من المواد التي تفيد وتهم كل موظف بالدولة يعمل في قطاعات المملكة السعودية، وهذا القانون يحفظ حقوق الموظفين في الوظائف العامة بالمملكة، ويحتوي هذا السلم علي قيمة العلاوات لكل موظف، وموعد صرف هذه العلاوات سنوياً، وقد جاء قرار بأحقية حصول الموظف العام بالمملكة علي علاوة جديدة في كل أول سنة مالية، ولكن لابد من أن يتوافر في الموظف مجموعة من الشروط سوف نوضحها لكم، ومع بداية كل عام مالي جديد ممكن أن يحدث تغير وبعض التعديلات علي قوانين هذا السلم، تبعاً للميزانية المتاحة في وقتها، والتي تتلائم مع الدولة في وقتها، ومن خلال موقع “الليث”سوف نقدم لكم مستويات سلم الرواتب مع شيئاً من التفصيل حوله.
نظام سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 بالمملكة العربية السعودية
سلم رواتب الخدمة المدنية يحتوي علي العديد من الأنظمة، كل نظام يتخصص في جزء معين، والتي علي أساس هذه الأنظمة يسير السلم وفق النظام المحدد له، ويتميز سلم الرواتب بأنه يقدم تعويضات مالية للموظفين عن حدوث أي ظرف أو حادث أو أي شيء خارج الإرادة، ويقدم مكافآت للموظفين كل عام، ومن الأنظمة التي يحتوي عليها النظام ما يلي:
- النظام الليث للسلم: هذا النظام يتخصص في الموظفين الذين لا يستطيعون أن يقوموا بوظائف وأعمال المستخدمين.
- النظام الثاني للسلم: ودور هذا النظام يخص الأشخاص الذين يمتلكون خبرة في مختلف الوظائف في القطاعات المختلفة لمدة سنتين.
- النظام الثالث للسلم: ويخص هذا النظام الموظفين الذين يمتلكون خبرة تصل إلي أربعة أعوام وأزيد، وأيضاً لمختلف وكثير من القطاعات الموجودة بالدولة.
مستويات سلم رواتب موظفين المملكة العربية السعودية
قامت الهيئة الخاصة بالخدمات المدنية بتقسيم سلم الرواتب إلي مجموعة من المستويات، والتي علي أساسها تُقدم العلاوة كل عام، ومع ذلك تقوم الهيئة بتطوير ومراجعة سلم الرواتب دوماً والتعديل في قوانينه، وذلك من أجل التَّماشي مع المستوي الاقتصادي لكلاً من الدولة والموظفين العاملين بها، وتقدم الهيئة لجميع العاملين بها بالقطاع الحكومي علاوة سنوية، علي أساس أجورهم وعدد سنوات الخبرة لكل موظف، ويتم تقسيم هذه المستويات إلي:
- المستوي الليث: المستوي الليث للعلاوة السنوية يحتوي علي معدل الزيادة في الأجر سنوياً لكل موظف، ويتراوح هذا المستوي بين 300:600 ريال سعودي.
- المستوي الثاني: ويتراوح هذا المستوي بين 320:620 ريال سعودي، ويكون تبعاً لمعدل الزيادة في الأجور سنوياً.
- المستوي الثالث: يتراوح هذا المستوي بين 340: 640 ريال سعودي، ويقدم علي أساس معدل الزيادة في هذه الأجور.
- المستوي الرابع: وفي هذا المستوي تزداد فيه معدل العلاوة السنوية، وتتراوح بين 300: 580 ريال سعودي.
- المستوي الخامس: في هذا المستوي يتم زيادة قيمة العلاوة السنوية، حتي تتراوح ما بين ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلي خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
- المستوي السادس والأخير: هذا المستوي هو المستوي الأخير للسلم، وتبدأ الزيادة في الأجور في هذا المستوي من أربعمائة ريال سعودي.
عوامل تحديد العلاوة السنوية للموظفين بالدولة
تقوم الخدمة المدنية بتحديد قيمة العلاوة لكل موظف حكومي بالدولة علي أساس مجموعة من العوامل، هذه العوامل علي أساسها يتحدد العلاوة، وهذه العوامل هي:
- الخبرة: تُحدد هذه الخبرة علي أساس، مجموع الأعوام التي عمل بها الموظف، وجعلت لديه خبرة ومعرفة ممتازة في مجال عمله، وتحدد أيضاً علي أساس المستوي المهني والأكاديمي والإداري للموظف.
- الدرجة: درجة الموظف هي تحديد درجة الزيادة لكل موظف وتمثل زيادة تدريجية في الراتب، وذلك تبعاً لمستوي الأداء والخبرة المهنية للموظف.
- الرتبة: تُمثل الرتبة المستوي الوظيفي للموظف، وتتمثل من ضمن سلسلة الوظائف الموجودة وترتيب كل وظيفة علي حسب أهميتها بالنسبة لباقي الوظائف، ويتم زيادة العلاوة السنوية في هذا المستوى حسب قيمة الوظيفة ودورها ومسئولياتها والواجبات الوظيفية المفروضة عليها.
وبهذا نكون قد قدمنا لكم بعض التفاصيل الهامة التي يقوم الكثير من الموظفين بالمملكة العربية السعودية بالبحث عنها هذه الفترة، والتي تخص سلم رواتب موظفي الدولة الخدمة المدنية.