شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، والتي يبحث عنها كافة المستفيدين من التأمينات الاجتماعية، وتعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إحدى المؤسسات الحكومية السعودية، وهي تعني بالموظفين سواء الذين بلغوا سن التقاعد، أو الأشخاص الذين تم إحالتهم إلى التقاعد لسبب ما، وتقدم المؤسسة معاشًا لهؤلاء الأشخاص بعد التقاعد، وفي بعض الأحيان قد يتم تقاعد الموظف مبكرًا، ولكي يستطيع الحصول على راتب التقاعد المبكر، لابد من التعرف على شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، وهو ما سنسلط الضوء عليه في هذا المقال.
محتويات
التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
تصدر التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية كافة عناوين البحث جوجل في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد التعديلات التي قام بها مجلس الوزراء السعودي على أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ويضم نظام التأمينات الاجتماعية كافة القوانين المتعلقة بالمعاشات والتقاعد، والتعويضات وغيرها، وجاء نص قانون التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية التالي:
يحصل الموظف على معاش التقاعد، إذا بلغ المشترك ستين سنة كاملة، وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ، ويحق له الحصول على معاش التقاعد متى كانت مدة اشتراكه (120) مائة وعشرين شهراً على الأقل، ويجوز للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين ولم يعد خاضعاً لأحكام هذا النظام الحصول على معاش التقاعد متى بلغت مدة اشتراكه (300) ثلاثمائة شهراً على الأقل.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يعد المعاش التقاعدي من الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا لكافة موظفي الدولة عند بلوغهم سن التقاعد، ولقد وضعت التأمينات الاجتماعية شروطًا من أجل الحصول على التقاعد المبكر، وفي هذه الفقرة نتعرف على شروط التقاعد المبكر:
- يجب أن يكون المتقدم للتقاعد المبكر سعوديَّ الجنسية.
- أو أن يكون من المقيمين داخل أراضي المملكة.
- من شروك التقاعد المبكر، أن يكون المتقاعد قد تجاوز عمر 60 عامًا، كذلك تخطي مدة 25 عامًا في العمل.
- ينبغي أن يكون الشخص الذي يرغب بالحصول على التقاعد المبكر من الفئات غير القادرة على العمل.
- يجب ألا يُكون السبب الرئيسي في الحصول على التقاعد المبكر، هو راتب المعاش.
- ألا يمتلك الموظف سجل تجاري باسمه أو رخصة تجارية.
- يجب احضار موافقة رسمية من جهة العمل للحصول على التقاعد المبكر.
- يجب أن يكون الموظف من الفئات ذات الدخل المحدود.
- تقديم طلب الحصول على المساعدة المقطوعة.
- يتم تقديم طلب الحصول على التقاعد المبكر إلكترونياً، مع إرفاق كافة المستندات المطلوبة.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين
يُعرف التقاعد المبكر بأنه رغبة الموظف في مغادرة العمل قبل بلوغ سن المعاش المتعارف عليه في القانون السعودي، وهو (60 عامًا)، ولقد سمعت السلطات السعودية في ذلك، مع وضع شروط التقاعد المبكر لمعظم الفئات، وفي هذه الفقرة نقدم شروط التقاعد المبكر للمعلمين:
- يُسمح للموظفين التقديم للتقاعد المبكر، بشرط أن يكون قد أكمل خدمة 20 عام في وظائف تعليمية أو إدارية.
- ستقوم الجهات المعنية باستبعاد المدة الغير مسحوبة من الخدمة، على سبيل المثال: الإجازات الاستثنائية أو أيام الغياب دون عذر.
- قبل أن يتم الم وافقة على طلب الموظف، سيكون طلبه خاضعًا لعدة مراجعات.
- إذا كان صاحب الطلب لديه خدمة مدنية، ففي هذه الحالة سيتم خضوع طلبه إلى الوزير المختص، بشرط إلا تقل مدة خدمته عن 20 عام.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص
يمكن للموظفين في القطاع الخاص المتمثل في الشركات والمؤسسات العاملة داخل مناطق المملكة العربية السعودية، تقديم طلب التقاعد المبكر، ولقد وضعت الحكومة السعودية شروطًا للتقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص وهي كما يلي:
- أن يكون سبب التقاعد المبكر مقنعًا، أو أن يكون لظرف قهري مثل الإصابة بمرض مزمن، أو التعرض لحادث.
- يجب ألا تقل مدة الخدمة لموظف القطاع الخاص عن 25 عامًا، ولا يتم احتساب مدة الإجازات.
- يجب ألا يكون سبب التقاعد المبكر، هو الحصول على راتب المعاش.
- إذا كان التقاعد قبل سن وصول سن المعاش، ففي هذه الحالة يجب ألا تتجاوز مد تقديم طلب التقاعد عن 5 سنوات.
شاهد أيضا: التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية في السعودية 1446
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
حدد نظام التأمينات الاجتماعية أيضًا، شروط التقاعد المبكر للعسكريين، وذلك بمختلف الرتب في جميع الوظائف العسكرية التي تتبع لوزارة الدفاع بالمملكة العربية السعودية، وجاءت الشروط على النحو التالي:
- أقل سن التقاعد المبكر للضباط هو:
- 42 عامًا لرتبة ملازم.
- 48 عامًا رتبة نقيب.
- 50 عامًا رتبة رائد.
- 52 عامًا رتبة مقدم.
- 54 عامًا رتبة عميد.
- 56 عامًا رتبة لواء.
- سن التقاعد المبكر للجنود هو:
- 44 عامًا رتبة جندي.
- 46 عامًا رتبة عريف.
- 48 عامًا رتبة وكيل رقيب.
- 50 عامًا رتبة رقيب ورقيب أول.
- يستحق الحصول على التقاعد المبكر في القوات المسلحة الحالات التالية:
- إذا ثبت طبيًا قلة اللياقة البدنية لديه.
- في حالة الوفاة
- إذا تبقى للموظف 15 عام فقط على الأكثر في الخدمة.
- إذا خدم الموظف في مهنته 20 عامًا، منها 8 سنوات للخدمة العسكرية.
سن التقاعد المدني في السعودية
حددت المادة 15 من نظام التقاعد المدني سن التقاعد لكافة الموظفين المدنيين في المملكة العربية السعودية، والذي على أساسه يستطيع الموظف تقديم طلب للتقاعد المبكر، وفيما يلي نتعرف على تفاصيل سن التقاعد المدني في السعودية:
- سن التقاعد للموظف 25 سنة على الأقل، ويحق للموظف المواطن أو المقيم بعد ذلك الحصول على المعاش إذا أراد إنهاء خدمته.
- سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد هو 60 سنة.
- كذلك يحصل الموظف على معاشًا تقاعديًا إذا كانت خدمته العسكرية والعسكرية المحسوبة في نظام المعاشات قد بلغت 25 عامًا على الأقل.
- إذا انتهت خدمة الموظف بسبب ترك الوظيفة، أو الإقالة بقرار من مجلس الوزراء أو بمرسوم سام رفيع، فإنه يستحق معاشًا تقاعديًا، في حالة كانت مدة الخدمة المنتهية لا تقل عن 15 عامًا، ما لم يكن الفصل من الخدمة بسبب تأديبي.
- بالنسبة للموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو العجز ، فإنه يحصل على معاشه مهما كانت مدة خدمته.
شاهد أيضا: طريقة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية 1446
وصلنا إلى ختام المقال، وفيه قدمنا شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، كذلك تطرقنا بين السطور أعلاه للحديث عن شروط التقاعد المبكر للمعلمين والموظفين في القطاع الخاص، علاوة على ذلك قدمنا ما هو سن التقاعد المدني في السعودية.