ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف، تُعرف هذه العوامل بالمدخلات اللازمة لخلق سلعة أو خدمة، وهي تشمل أي مورد مطلوب لإنشاء سعلة أو خدمة، حيث يتطلب إنتاج السلع والخدمات استخدام عوامل الإنتاج، وهي تعتمد على حجم الإنتاج، تم تصنيف عوامل الإنتاج على أنها الأرض والعمالة ورأس المال والتنظيم، وبالإشارة هنا، الإنتاجية هي واحدة من أهم المفاهيم شهرة في ريادة الاعمال، وهي تعتمد على عوامل داخلية وخارجية، وفي هذا المقال سنوضح ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف.
محتويات
ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف
تُعرف العوامل المؤثرة في الإنتاج بالمدخلات اللازمة لخلق سلعة ما، والإنتاج هو عبارة عن مجموعة من العمليات التي تقوم بتحويل المدخلات إلى مخرجات ذات قيمة، وهناك الكثير من العوامل المؤثرة على الإنتاجية وهي كما يلي:
عامل التمويل
- التمويل هو أساس أي عمل تجاري.
- من المفترض أن يكون هناك تحكم أفضل في رأس المال الثابت والعامل.
- حيث ستزداد الإنتاجية عندما يتم استخدام التمويل في مكان العمل بحكمة.
العامل الفني
- للتكنولوجيا دور مهم في إنتاجية مكان العمل.
- إذ من المهم أن يتمتع مكان العمل بعدة عوامل وهي: التصميم الصحيح، وحجم المصنع ، كذلك، الموقع المثالي، والتصميم الصحيح الآلات والمعدات والأتمتة والحوسبة.
العامل التنظيمي
- ويشمل كيفية تفويض الصلاحيات والمسؤوليات وكيفية حل النزاعات في مكان العمل.
عامل الإنتاج
- من المفترض أن يكون إنتاج كل قسم في مكان العمل مخططًا ومنسقًا ومراقبًا جيدًا، بالإضافة إلى استخدام الاختيار الصحيح للمواد الخام.
عامل الموظفين
- موارد رأس المال البشري هي الأصول الرئيسية لمكان العمل، وتزداد الإنتاجية باختيار الأشخاص المناسبين لشغل الوظائف المناسبة.
- يعد التحفيز مهمًا أيضًا لأنه عندما يتم تحفيز العمال، سيكونون أكثر إنتاجية وبالتالي يزيدون من الأداء العام لإنتاجية مكان العمل.
شاهد أيضا: خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل بشكل رسمي
العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية
تُعرف الإنتاجية بمقياس عناصر الإنتاج، التي تتمثل في العمال، والمصنع، والأرض، والآلات، وهناك الكثير من العوامل التي تؤثر في الكفاءة الإنتاجية، ويهتم أصحاب الشركات والمصانع بالكفاءة الإنتاجية ويعملون على تحسينها باستمرارـ وفي التالي نوضح ما هي العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية:
- الموظفون الذين يعملون في المؤسسة، حيث أن الأهمية لا تقع فقط على فئة معينة من العمال.
- السياسة الداخلية والبيئة التي يتفاعل فيها الموظفون مع بعضهم البعض.
- بيئة العمل هي الأهم، وتهتم بتنظيم المكان، والاحتياجات الأساسية للعامل ليكون على استعداد للعمل والإضاءة والتهوية الجيدة.
- الإدارة الذي يجب أن يكون في إطار تقييم أداء الموظفين بطريقة صحية لا تحط من قدرهم، وفي نفس الوقت ضمان أن الإنتاج يسير على المسار الصحيح.
- نطاق الكفاءة ومعرفة الموظف بكيفية إدارة الوظيفة والقواعد التي يأمره باتباعها.
- إن طريقة التحفيز والمكافآت التي يتلقاها الموظف من وقت لآخر هي ما يجعله يشعر بأنه يؤدي أداءً جيدًا وبالتالي يعمل على زيادة ما كان يفعله مرة أخرى.
- مدى كفاية الأدوات التي يضعها الموظف للعمل مع وظيفته، لما لها من دور مهم في تسهيل العمل أو زيادة الإنتاج أو الانقطاع.
شاهد أيضا: بحث عن آثار البطالة الاقتصادية والاجتماعية على الفرد والمجتمع
كيف تزيد من الكفاءة الإنتاجية
تعرفنا في السطور السابقة على العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف، كذلك العوامل التي تؤثر في كفاءة الإنتاجية، وفي هذه الفقرة سنوضح لكم كيف يُمكنكم زيادة الكفاءة الإنتاجية لديكم، ويتم ذلك عبر اتباع الخطوات التالية:
- التواصل بشكل أفضل مع العملاء، من أجل معرفة احتياجاتهم وفهم ما يريدون حقًا تحسينه وما لا يحتاجون إليه.
- يعمل الموظفون حوالي 8 ساعات في نفس المكان، لذلك من الجيد توفير وسائل الراحة لهم.
- تعد المنظمة دائمًا أداة أساسية لتحفيز الموظفين على العمل، لذلك يفضل أن يكون لديك جدول زمني للمهام المطلوبة وفقًا للأولوية، بحيث يتم إنجازها بشكل أسرع ويمكنها إنجاز المهمة في الوقت المناسب.
- إن وجود الشبكات الاجتماعية أثناء العمل يجعلهم يفقدون التركيز ويشتت انتباههم ، لذلك يجب التقليل من وجودهم قدر الإمكان.
- لا تكلف موظفيك بالعديد من المهام في نفس الوقت فهذا يزيد التشتت ولا يجعل أي من هذه المهام تخرج بالشكل المطلوب.
- يفترض من وقت لآخر أن تهتم بزيادة مهارات الموظفين، يمكن أن يكون ذلك عن طريق إضافة شخص ذي خبرة يزيد من كفاءة العمل، أو بإرسال دورات لهم على حساب الشركة.
- على الرغم من أهمية الاجتماعات لمناقشة طبيعة العمل وتطوره، إلا أن تكاثرها الزائد عن الحاجة يعني أن العامل لا يجد الوقت الكافي للعمل.
- ليس من الطبيعي أن يكون الموظف خبيرًا في جميع المهام، لذلك من الأفضل إثراء قيمة العمل الجماعي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الإنتاجية.
- على الرغم من أن صاحب العمل قد يعتقد أن العمل الإضافي يساعد في زيادة الإنتاجية، إلا أن هذا يؤدي إلى إرهاقهم بمرور الوقت ويؤدي إلى خسارة الموظف على المدى الطويل لأنه سيشعر بالإرهاق طوال الوقت.
- لا تهمل التطورات التكنولوجية التي تحدث من حولك طوال الوقت.
شاهد أيضا: أفضل شركات البلاط المتداخل في الكويت مع عناوينها وارقام التواصل
وصلنا لنهاية المقال، وفيه قدمنا لكم ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف، كذلك تعرفنا على العوامل المؤثرة في كفاءة الإنتاجية، وكيف يمكنكم زيادة الكفاءة الإنتاجية للمصنع أو الشركة.