مفاجأة قانون العمل الجديد للمرأة إجازة ٤ شهور الحمل وسنتين للرضاعة قدم مجلس الشيوخ يوم الاحد المواد الخلافية في مشروع قانون العمل الجديد الذي قدمته الحكومة في الفترة الماضية، والتي تضمنت عدة مواد جديدة حاولت من خلالها إلغاء بعض المواد التي كانت محل الجدل خلال السنوات السابقة بما في ذلك الزيادة السنوية في أجور العاملين في القطاع الخاص ، وكذلك بعض المواد الخاصة بحقوق المرأة في العمل، مشروع قانون العمل الجديد الذي أقرته لجنة العمل بمجلس النواب والمتوقع مناقشته في جلسة عامة في المستقبل القريب يتضمن ضمانات ومزايا للمرأة العاملة في القطاع الخاص، بما في ذلك الحق في إجازة أمومة لمدة 4 سنوات، وهذا مرتين فقط طوال فترة خدمتها.
محتويات
نص مشروع قانون العمل الجديد
- تستحق العاملة إجازة ولادة لمدة أربعة أشهر، بما في ذلك الفترة السابقة للولادة وبعدها بشرط ألا تقل مدة إجازة الولادة عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية تفيد التاريخ المحتمل وهذه الإجازة مدفوعة الأجر.
- لا يحق للموظفة بأي حال من الأحوال الحصول على هذه الإجازة أكثر من مرتين طوال فترة خدمتها.
- يتم خصم الراتب الذي يلتزم به صاحب العمل مما يلتزم بدفعه لنظام الضمان الاجتماعي وفقاً لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمينات الاجتماعية.
- يحظر فصل العاملة أو انقطاع خدمتها أثناء إجازة الولادة المشار إليها في المادة السابقة.
- يجوز لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن الرواتب التي تلتزم بأدائها عن مدة الإجازة أو استرداد ما دفعته منها إذا تبين أنها عملت لدى آخرين أثناء الإجازة سوف تخضع للتأديب
- يكون العاملة التي ترضع طفلها لمدة عامين بعد الولادة بالإضافة إلى فترة الراحة المقررة فأنها تستحق فترتين إضافيتين للرضاعة مدة كل منهما نصف ساعة على الأقل، ويجب أن يكون للعامل الحق في الجمع هاتين الفترتين.
- يتم احتساب هاتين الفترتين الإضافيتين على أساس ساعات العمل ولا يترتب عليهما تخفيض في الأجور.
شروط الإجازة للمرضعة
يمنح القانون المرأة الحق في الحصول على بعض الوقت في كل يوم عمل للرضاعة الطبيعية والتي تستمر حوالي عامين، دون تخفيض الأجر لهذا السبب كما يحق للمرأة أن تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة عامين لرعاية طفلها، بشرط أن يكون لدي الشركة أكثر من 25 شخصًا.
14 مادة خلافية بقانون العمل
صوتت لجنة الموارد البشرية والطاقة والبيئة بمجلس الشيوخ على الموافقة على معظم مواد القانون الجديد، حيث لم يتبق سوى حوالي 14 مادة ، والتي سيتم الانتهاء منها رسميًا اليوم بعد التشاور بشأنها لا سيما أنها تحتوي على بعض البنود التي تثير الجدل في مجلس الشيوخ،
في النهاية نكون قد قدمنا لكم بعض التفاصيل الخاصة بقانون العمل الجديد بخصوص المرأة أيضا، لذلك نرجوا أن نكون قد قدمنا لكم كافة المعلومات المرغوبة.