يطمح الكثير من موظفي المؤسسات والشركات إلى الحصول على زيادة في الأجر، ويتطلب الأمر منهم صياغة طلب مُقنع يتضمن كلمات مؤدبة ومناسبة تُعزز فرص قبول الطلب من قبل الإدارة. لذلك، نُقدم لكم نموذجًا لرسالة طلب زيادة راتب يمكن تقديمه مباشرةً، عبر موقعنا الذي يتيح لكم الوصول إلى النموذج المناسب.
محتويات
نموذج رسالة طلب زيادة راتب من المدير
فيما يلي نموذج جاهز يمكنك استخدامه لإرسال طلب زيادة راتب، بعد ملء المعلومات اللازمة:
السيد المحترم/…………………
مدير مؤسسة/……………….
تحية طيبة، وبعد ..
أتقدم إلى سيادتكم بهذا الطلب راجيًا قبول زيادة راتبي؛ حيث إنني أعمل في مجال ……… منذ سنة ………، وأبذل كل جهدي لضمان جودة الأداء دائمًا. ويشهد على ذلك مشرفي المباشر الذي أثنى على إلتزامي وحرصي على تقديم الأفضل، كما أنني أضع مصالح الشركة في مقدمة أولوياتي.
أطلب منكم النظر في تطلعي لزيادة راتبي بمعدل يتناسب مع جهودي ومساهمتي في العمل، ويشرفني ذلك. وأشكركم جزيل الشكر على اهتمامكم وتقديركم.
مقدمه لكم/ …………………………
الوظيفة/…………………..
القسم/…………………….
التوقيع/ …………………
إرشادات كتابة خطاب طلب زيادة راتب
بعد استعراض نموذج طلب زيادة راتب، نودّ أن نؤكد على أهمية توافر بعض المعايير لضمان قبول الطلب، والتي تشمل:
- بدء الخطاب بتعبيرات الشكر والامتنان للمؤسسة، مع ذكر اسم المدير بشكل صحيح.
- تحديد القيمة المرغوبة للزيادة، مع توضيح الطموحات والخطط المستقبلية لتنمية العمل.
- ذكر المهام المنوطة بالموظف وما قدمه من إنجازات لتعزيز مكانة المؤسسة.
- ينبغي أن تكون صيغة الخطاب ودودة وغير صارمة، مع استخدام تعبيرات مثل “أتمنى” أو “أود من سيادتكم النظر في طلبي”.
شروط تقديم خطاب طلب زيادة راتب
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لضمان نجاح الطلب، والتي تتلخص في:
- الالتزام بأداء المهام في المواعيد المحددة والانضباط في الحضور والانصراف.
- توضيح ما إذا كان الموظف قد قام بساعات إضافية ومدى تأثيرها على الأداء العام.
- تحديد الأسباب التي دفعت لتقديم الطلب، مثل الظروف الاقتصادية السائدة وارتفاع الأسعار.
- يجب أن يتمتع الموظف بالكفاءة المطلوبة وأن يلتزم بجميع لوائح العمل.
متى يحق للموظف طلب زيادة راتب
يمكن للموظف طلب زيادة في الراتب في عدة حالات، منها ما يلي:
- عند امتلاكه خبرات إضافية تعزز من أدائه في العمل.
- عندما يتمكن من تطوير مهاراته بشكل يُسهم في تحقيق نتائج إيجابية.
- إذا حقق إنجازات تتجاوز توقعات المدير وزملاء العمل.
- عندما يكون راتبه أقل من زملائه الذين يمتلكون نفس المؤهلات والمهام.
وبذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، حيث قدمنا نموذجًا شاملًا لرسالة طلب زيادة راتب من المدير، والتي يمكن تقديمها في ضوء زيادة مساهمة الموظف في المؤسسة وتطوير مهاراته وتحقيق التفوق في أداء واجباته.